Nói đến công việc, ai cũng biết điều đó là một câu chuyện không bao giờ kết thúc. Một câu chuyện vẫn còn diễn ra: con người sẽ đi từ nơi đến nơi, từ công việc để bỏ lỡ nhiều cái gì. Từ giờ đến giờ, cuộc đời bắt đầu quay lại và năm xưa chỉ là một kí ức xa xôi. Ta sẽ khám phá những lý do chính để lại công việc là một câu chuyện bất tận, một câu chuyện không bao giờ kết thúc.
1. Một Thế Giới Thay Đổi – Công Việc trong Cuộc Sống
Để hạnh phúc thực sự trong cuộc sống của họ, con người phải đối diện với thay đổi liên tục. Việc để bản thân khí trời – về công việc, cuộc sống, mối quan hệ hay thái độ – luôn là nghệ thuật tốt đẹp nhất. Thay đổi công việc trong cuộc sống – tức là cạnh tranh trong thị trường việc làm – sẽ đảm bảo bạn có được sự tự do miễn phí.
Một thế giới thay đổi nhanh chóng cũng là một thế giới đang cạnh tranh với những công nghệ tiên tiến. Nếu bạn chỉ cố gắng để bắt kịp với những thay đổi của thế giới mà không cập nhật những kỹ năng cận cảnh, bạn sẽ sớm bị bỏ lại.
- Tìm công việc mới: Học hỏi, áp dụng và định hướng thay đổi của công nghệ cho phép bạn tìm kiếm, học hỏi và phát triển các công việc hiện đại.
- Tôn trọng sự thay đổi: Hãy thể hiện sự tôn trọng của bạn với bất kỳ thay đổi nào bạn chịu ảnh hưởng – qua việc học hỏi thêm, thảo luận với bạn bè và tham gia các cộng đồng trực tuyến.
2. Kaizen, Việc Làm và Sự Thành Công
Việc nhận thức và thực hiện khái niệm của Kaizen là rất quan trọng cho việc giữ được thăng tiến trong cuộc sống. Nó cung cấp cho bạn một cách để bền vững thay đổi, phát triển để biến thành loại người thành công.
Tiếp cận Kaizen – Kaizen là một khái niệm được xem như một nền tảng cho hành động của con người, giúp họ gắn bó những thay đổi tích cực trong tương lai. Nó tập trung vào việc cải thiện liên tục, để người dùng đạt được những mục tiêu trong cuộc sống văn hoá của mình.
- Sử dụng Kaizen để tạo ra mục tiêu thực sự thực thụ và văn hoá thực sự thích hợp.
- Thực hiện Kiểm tra liên tục để quan sát sự thay đổi và cải thiện mức độ của đó.
- Xác định các giá trị cơ bản trong cuộc sống và cố gắng giữ chúng lại.
Việc làm và sự thành công – Hãy trở thành một Kaizener và giúp bạn tìm hiểu về các nguồn lợi của học Kỹ năng Kaizen trong việc làm. Hãy hiểu rằng bạn có thể thành công dựa trên việc thực hiện các cải tiến của bạn để đạt được hiệu quả.
- Hãy trở thành một Kaizener và học thêm về những phương pháp Kaizen.
- Tập trung vào một mục tiêu cụ thể và công bố định hướng hành động.
- Tận dụng cơ hội làm việc của bạn để tạo ra các giá trị thực sự cho khách hàng và đối tác.
- Học cách sắp xếp thời gian, công sức và tài nguyên hiệu quả, để đạt được sự thành công tối đa.
3. Khả năng Mở Rộng Các Thử Thách Công Việc
Để cao cấp hơn về công việc, việc mở rộng thử thách công việc của bạn là rất quan trọng. Hỗ trợ có thể xuất hiện ở nhiều hình thức, bao gồm:
- Tập trung vào những công việc bạn đã từng làm và cố gắng thực hiện các thử thách mới mẻ.
- Tham gia các khoá học đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
- Tham gia các hoạt động vượt ra khỏi vùng an toàn bạn theo đuổi.
Hãy nhớ rằng có thể khá mất công để thành công trong các thử thách này, nhưng cũng có cơ hội tiếp cận những điều thú vị và làm cho công việc của bạn trở nên tràn đầy đam mê. Điều quan trọng là phải có niềm đam mê cho điều bạn đang làm, còn thực hiện thành công các thử thách này là điều cần thiết.
4. Ép Dỗ Quan Điểm và Hạn Chế Công Việc
Chỉ Trích và Đánh Giá:
Ước lượng trước ngày bắt đầu tốt nhất là khoảng 5-7 ngày trước khi bắt đầu công việc. Định kỳ hằng tháng, việc phân tích công việc để xác định quan điểm và hạn chế là rất quan trọng. Các nỗ lực này có thể giúp cải thiện sức mạnh của một công việc nhờ các kỹ thuật sau:
- Cải thiện hướng dẫn nghiên cứu nhờ việc tập trung vào các vấn đề quan trọng.
- Tìm cách thích nghi hơn với điều kiện thực tế, đặc điểm và khả năng của công việc.
- Phân tích xem công việc cần bổ sung thiết yếu nào có thể được đạt được (nếu sẵn có).
- Nén thời gian hay mở rộng hướng dẫn để cải thiện độ chính xác và hiệu quả.
Việc phân tích và đánh giá cũng có thể được thực hiện bằng cách xem xét kích thước và độ tối ưu của công việc, thời gian hoàn thành và các yếu tố bên lề. Việc đánh giá này còn giúp định hướng cách bổ sung và nâng cao công việc. Điều này có thể giúp cải thiện quy trình và trách nhiệm của một công việc cũng như giúp xem xét và đáp ứng những yêu cầu cụ thể của công việc.
Đó là bảng truyện của chúng ta về việc làm: sự hoạt động giữa các công ty, các công việc được giao hàng ngày, công nghệ hiện đại đang thay đổi cách chúng ta làm việc và thay đổi phương pháp. Hãy biết rằng chúng ta có khả năng thay đổi thế giới lớn, chỉ bằng cách làm tốt việc của mình! Việc làm không bao giờ kết thúc, chưa tới khi chúng ta quyết định thay đổi thế giới. Cố gắng hết lòng để sống tốt hơn!
