Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, hiện nay, ông P.P.N.T. (từ TPHCM) là người đang có mức lương hưu cao nhất cả nước với hơn 124 triệu đồng/tháng.
Trước khi nghỉ hưu, ông T. là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiểm Tổng Giám đốc của một công ty.
Tháng 4/2015, ông T. nghỉ hưu với mức lương hưu hơn 87,3 triệu đồng/tháng. Sau 5 lần điều chỉnh lương hưu của Nhà nước, đến tháng 6/2023, mức lương hưu của ông T. là 124.714.600 đồng/tháng.
Để có được mức lương hưu như hiện tại, ông T. đã có trên 23 năm đóng BHXH, trong đó, giai đoạn trước năm 2007 khi quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo mức lương thực tế (số tiền đóng BHXH không bị giới hạn mức trần), mức đóng BHXH của ông T. rất cao.
Có những thời điểm, mức tiền lương đóng BHXH bình quân của ông T. là hơn 200 triệu đồng/tháng.
Khi Luật BHXH năm 2006 có hiệu lực, đã quy định mức trần tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung (hoặc lương cơ sở).
Do đó, từ tháng 1/2007 đến tháng 3/2015, ông T. luôn đóng BHXH ở mức cao nhất theo quy định, với mức tiền lương đóng BHXH bình quân là 15,4 triệu đồng/tháng.
Trong đó, gần 2 năm trước thời điểm nghỉ hưu (mức lương cơ sở khi đó là 1,15 triệu đồng), mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH hàng tháng của ông T. là 23 triệu đồng/tháng.
Theo thống kê của BHXH Việt Nam, tại thời điểm tháng 4/2023, cả nước có 471 trường hợp có mức hưởng lưu từ 20 triệu đồng.79;u đồng trở lên.
Gần 500 người nhận lương hỗ trợ trên 20 triệu đồng/tháng, cao nhất 125 triệu – Ảnh 1.
Trong đó, mức hưởng từ 20 triệu đồng đến dưới 30 triệu đồng là 382 trường hợp; từ 30 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng là 80 trường hợp; từ 50 triệu đồng trở lên là 9 trường hợp.
Các trường hợp này đều làm việc trong các công ty tư nhân, công ty liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, có thời gian đóng BHXH theo mức lương thực hưởng bằng tiền ngoại tệ hoặc tiền đồng Việt Nam ở mức cao (trước năm 2007) hoặc theo mức tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung/mức lương cơ sở tại thời điểm đóng (từ năm 2007 trở đi).
Căn cứ Điều 56 Luật BHXH năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, mức lương hỗ hàng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hỗ hàng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Với tỷ lệ hưởng lương hỗ (từ năm 2022): Đối với lao động nam nghề hưu, cứ 20 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; đối với lao động nữ nghề hưu, cứ 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.Hiện nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đưa ra Dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, từ ngày 1/7, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm so vịi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, vừa được công bố thì tại Việt Nam hiện nay, có hơn 500 người được lãnh lương hưu với mức lương tối đa lên tới 20 triệu đồng/tháng. Trong số đó, những bậc lương cao nhất lên tới gần 125 triệu đồng/tháng.
Hệ thống trả lương hưu đối với những người tham gia vào các hoạt động công tác ngày càng quan trọng trong xã hội sẽ được cải thiện và nâng cấp, để có thể cung cấp cho lao động phụ cận mức lương hợp lý hơn. Các nhà lãnh đạo cũng cần phải thực hiện nghiêm túc các biện pháp về công tác bảo đảm sức khỏe dài hạn của những người đã tham gia vào công tác lao động, để đảm bảo mức độ sống tốt hơn.
Công cụ lao động hưu đã là một đạo lý trung tâm tuyệt vời trong các hoạt động công tác, nên hãy ban hành các biện pháp phù hợp để hưởng lợi từ những người cống hiến và dành lại bình đắng cho họ sau nhiều năm dài lao động.
Hơn 500 người nhận lương hưu đồng/tháng có thể giúp phục vụ các hoạt động của các cơ sở xã hội trong nước. Việc định giá các đợt trả lương hưu với mức lương tối thiểu lên tới 20 triệu đồng/tháng nhằm đáp ứng nhu cầu của công đoàn thực phẩm, là kịp thời và đúng định.
