– Làm thuê với tâm thế của người chủ, định hướng sau này sẽ trở thành chủ DN hoặc quản lý cấp cao tại DN
– Chủ động đề xuất, chủ động làm việc mà không chờ giao việc/tác động
– Biết cách chứng minh năng lực bản thân với sếp & đồng nghiệp
– Khác biệt với đám đông
– Năng nỗ, thái độ cầu tiến
– Sắp xếp thời gian khoa học, làm việc trong trạng thái tập trung, hiệu suất cao
– Tư duy tích cực, là người nhiều năng lượng
– Tìm cách giải quyết vấn đề, đưa ra giải pháp thay vì chỉ nêu vấn đề
– Chân thành & đáng tin
– Chủ động đề xuất để được thăng tiến khi cần thiết, hoặc chủ động đề xuất tăng lương kèm theo những đóng góp gia tăng
– Nghĩ cách giúp đỡ cty & đồng nghiệp cùng phát triển
– Sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm làm việc (ko dấu nghề, ko ích kỷ)
– Tác phong chuyên nghiệp, ăn mặc chuyên nghiệp
– Định vị chuyên gia, xây dựng hình tượng chuyên gia, năng lực chuyên gia & THCN cho riêng mình
– Kỷ luật, đúng giờ, đúng hẹn
– Có plan, report cụ thể hàng tháng
– Liên tục hoàn thiện năng lực, dành vài giờ mỗi ngày để học
– HỌC khi người khác nghỉ ngơi (p/s: học để update năng lực, chứ ko phải LÀM)
– Tạo mqh tốt với sếp & đồng nghiệp, được mọi người ghi nhận giá trị mà ko khó chịu/gato với mình (năng lực đối nhân)
– Không “ăn mày” bằng cấp, background hay kinh nghiệm quá khứ,… luôn HẠ THẤP bản thân để lắng nghe & hoàn thiện mỗi ngày
– Chủ động làm việc khó/việc mới, thay vì trốn tránh & chỉ muốn làm lặp lại nhóm việc quen thuộc
– Tự biết làm mới mình, làm mới tính chất việc để không cảm thấy chán, không bị ì ạch
– Có ĐỊNH HƯỚNG rõ ràng, gắn bó với doanh nghiệp đủ lâu. Hoặc nếu có dự định khác cũng rất rõ ràng về định hướng với cấp trên (quan trọng)
– Tự tạo đam mê, niềm vui & giá trị tích cực trong công việc
– Hăng say làm việc trên mức mong đợi, luôn tạo giá trị dương giúp cty phát triển (A+)
– …
Doanh nghiệp nào có nhiều nhân sự thuộc nhóm này chắc chắn phát triển THẦN TỐC. Nhân sự nào tối ưu được những chỉ số này, “KHÔNG THÀNH CÔNG MỚI LÀ CHUYỆN LẠ!!!”
Nguồn: Trần Thịnh Lâm
—————————————————-
