Trong một cuộc khảo sát gần đây của ZipRecruiter, 76% của Gen Zers báo cáo rằng họ lo lắng sẽ mất công việc của mình cho ChatGPT. Hầu hết các công việc ban đầu được xem là những bến phà để bắt đầu công việc của Gen Z – và đó là nơi AI đang di chuyển vào. Bến phà ban đầu thấp hạng đang gặp nguy hiểm, vì công nghệ AI đang nhắm vào các công việc “cấp thấp”. Theo LinkedIn Learning, 83% các tổ chức muốn xây dựng một môi trường nhân văn hơn, và Bộ phận Học và Phát triển (L&D) đang giúp đỡ, nhưng có lẽ đó không đủ. Vì 100% các tổ chức đang tìm cách sử dụng AI để thực hiện các nhiệm vụ cấp thấp, theo Insider. Tự động hóa nhiều nhiệm vụ này được gọi là nhiệm vụ cấp thấp, nơi có quá trình huấn luyện trên công việc, là một nguy cơ lớn cho Gen Z. Mặc dù Gen Z có thể thoải mái sử dụng công nghệ, như ChatGPT và các chương trình học máy khác, AI đại diện cho một nguy cơ rõ ràng và hiện tại cho công việc của Gen Z.
Trong thời đại công nghệ hiện đại, AI (trí thông minh nhân tạo) được biết đến là một phần quan trọng của nhiều lĩnh vực khác nhau. Nó đang được áp dụng ở mức độ cao hơn trong khu vực tài năng, toán học, sự tinh vi và một số lĩnh vực của khoa học tự nhiên. Đồng thời, nó cũng đang tạo ra rất nhiều tác động tích cực lên các nghề nghiệp công sở bằng cách thay thế công việc của con người bằng các công nghệ.
Tuy nhiên, tổng quan là AI cũng đang làm tổn thương nghề nghiệp của thế hệ Gen Z – thế hệ sinh viên giữa hai cộ muốn hóa đạo Hoa Kỳ nổi lên sau đời Gen X và Y. Do đó, AI sẽ thành một đối thủ của họ trong việc bảo vệ những nghề nghiệp bền và sự nghiệp của họ trong tương lai. Ví dụ, AI đang được sử dụng rộng rãi trong phần mềm kế toán và các ngành nghề hợp đồng, luật và journalism. Điều này có nghĩa là các nhân viên trong các lĩnh vực này đang bị áp đặt số lượng lớn công việc mà AI có thể hoàn thành nhanh hơn và chính xác hơn với giá rẻ hơn.
AI cũng có thể thay thế những cơ hội phát triển nghề nghiệp mà thế hệ Gen Z cần bằng cách nhìn vào lý thuyết trong các lĩnh vực của báo chí, luật và hợp đồng. Ví dụ, hệ thống kiểm soát lỗi, các ứng dụng trí tuệ nhân tạo ứng dụng trong việc nhận ra các vấn đề chính trị hoặc số liệu bí mật có thể làm thay đổi điều kiện làm việc của những nhà báo thuộc thế hệ Gen Z.
Tuy nhiên, AI cũng có thể đồng hành cùng thế hệ Gen Z bằng cách cung cấp công việc bổ sung và thêm mới. Ví dụ, AI đã được áp dụng để giải quyết những vấn đề phức tạp, tối ưu hóa các quy trình làm việc của doanh nghiệp và cải thiện hiệu suất của công việc mà những nhân viên thuộc thế hệ Gen Z làm ra.
Theo đó, sự hiện diện của AI trong cuộc sống của con người sẽ đảm bảo sự phát triển công nghệ và sự truyền thống của thế hệ Gen Z. Do đó, AI sẽ phải được sử dụng để tạo ra một công việc lành mạnh và đề cao nghề nghiệp của thế hệ Gen Z.
