Mình đã từng là 1 đứa deal lương rất ngô nghê trong khoảng thời gian đầu đi làm, nay đọc được bài viết của chị Thao Ngoc Tran ngắn gọn dễ hiểu về các tips deal lại lương nên mình sharing lại cho mọi người
Tìm hiểu thật kỹ công việc mà bạn ứng tuyển: thông tin công ty, môi trường làm việc, văn hóa…
Khai thác thông tin từ người quản lý tương lai: khối lượng công việc, vị trí này là thay thế hay mới, công việc có phải làm thêm giờ hay không.
Tham khảo mức lương thị trường và tự đánh giá năng lực bản thân và định giá. Có câu: “biết người biết ta trăm trận trăm thắng”
Nhắc lại cho NTD thấy lý do bạn đưa ra mức lương như vậy và khẳng định bạn phù hợp ở mức độ nào. Ví dụ: em muốn hỏi lại về mức lương bên công ty offer bởi vì trước đây khi nói chuyện với chị HR về khối lượng công việc và sau khi trao đổi với anh/chị có khác cho nên em xin phép chia sẻ lại mức lương mong đợi của em. Đừng lo sợ bị hớ nếu chúng ta hiểu năng lực chúng ta ở đâu. Đó là lý do tại sao có câu “tiền nào của nấy” là vậy.
Làm gì làm, chỉ cần bạn thấy mình phù hợp với vị trí đó thì cứ mạnh dạn offer, vì #hợplànhất ? Chúc các bạn thành công
