Hôm nay thấy mọi người chia sẻ nhiều, bản thân cũng đã và đang đi tuyển dụng sinh viên nên có vài chia sẻ nhanh
Note: “Chia sẻ cá nhân” thì mang tính góc nhìn & quan điểm cá nhân, có thể không đúng với suy nghĩ của bạn đang đọc, nên thấy hay thì like, nếu khum thì cứ skip qua nhé, nói trước chứ hông lại tăng follow nữa mệt lắm 
1. MỨC SỐNG.
Trang trải chi phí sinh hoạt là cái mà sinh viên mới ra trường phải đối mặt. Nhiều bạn sẽ thoát ly gia đình tại thời điểm này, tức là không nhận được “trợ cấp” hàng tháng từ bố mẹ nữa. Sẽ phải nhảy vào xã hội để kiếm tiền nuôi sống bản thân, nên thu nhập từ lương nó quyết định tất cả.
– Tiền trọ: ~3tr cho loại phòng tạm để ở
– Tiền ăn uống: ~3tr cho 100k ngày
– Xăng xe, đi lại
– Tái tạo năng lượng: Hưởng thụ, du lịch, mua sắm đồ công nghệ, mỹ phẩm,…
– Chi phí khác: Ăn uống bên ngoài, hội họp cùng công ty, gặp gỡ khách hàng,..
Nói chung có quá nhiều thứ phải chi tiêu để trang trải cuộc sống. Nhiều bạn sẽ bảo sinh viên mới ra trường phải biết sống TIẾT KIỆM >> Mình đồng ý. Tuy nhiên theo mình, cách tiết kiệm tốt nhất là KIẾM NHIỀU TIỀN HƠN. Đừng sống kiểu ăn uống kham khổ, không ngao du hay hội họp với ai, sống khư khư chỉ để tiết kiệm từ đồng lương ít ỏi. Theo cách đó, bạn chỉ sẽ tiết kiệm được 1 số ít tiền nhưng lại đánh mất nhiều CƠ HỘI BẢN THÂN. Mà đôi khi từ những CƠ HỘI BẢN THÂN đó lại là con đường để bạn tạo ra vô vàn CƠ HỘI KIẾM NHIỀU TIỀN HƠN.
2. NĂNG LỰC
Sinh viên chỉ là tên gọi chung, còn năng lực mới là “định danh” cá nhân nào đó. Nhiều bạn, tuy gọi là sinh viên mới ra trường nhưng đã 2-3 năm kinh nghiệm. Thậm chí rất nhiều bạn đã trải đời qua các vị trí, nhiều công ty, đa dạng loại hình: F&B, truyền thông quảng cáo, Agency, Event sự kiện,.. Những bạn này kinh nghiệm và kỹ năng mềm vô cùng tốt, nên offer mức lương bèo như sinh viên mới ra trường thì >> CHÊ là đúng
3. THEO NGÀNH
Bỏ qua khối sinh viên các ngành khác vì mình không có chuyên môn. Nói về khối ngành Kinh tế & Marketing, Sale (bán hàng) mình đang làm. Thì công thức tính lương, thu nhập nó còn từ nhiều yếu tố: Hoa hồng bán hàng (Commission Sale, KPI chỉ tiêu, thưởng TOP doanh số, Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm,…) nên có thể gọi thu nhập = net + gross thì không giới hạn luôn rồi. Cách đây 2 năm, mình đã tính lương 15-17tr cho nhiều bạn sale, mà các bạn đó chỉ ở vị trí Sale Intern sinh năm 2000, 2001
Chốt lại, nếu bạn giỏi, có năng lực và chứng tỏ được giá trị bản thân, show cho nhà tuyển dụng thấy cách mà bạn sẽ đóng góp cho công ty đừng ngại ngần gì mà cứ offer mức lương bạn mong muốn…
Chẳng ai QUY ĐỊNH hay MẶC ĐỊNH sinh viên mới ra trường là phải nghèo, phải lương thấp cả.
Nguồn: Phan Mạnh Cường
